At tjene penge

Kend din mĂĄlgruppe

Hvis du vil interviewe til et job eller en stilling, som du virkelig vil have, er her 10 ting, du kan gøre for at gå ind for at vinde.

Kend din målgruppe

Husk da du var barn og prøvede at få nøglerne til familiebilen? Du observerede hver af dine forældre og besluttede hvem du skulle spørge og hvornår. Du studerede dit publikum for at få de ønskede resultater.

At kende dit publikum ved et interview vil give dig et lignende resultat.

Før dit interview skal du undersøge firmaets hjemmeside for at opbygge en grundig forståelse af, hvem de er, hvad de gør, og hvorfor de gør det.

Sørg for at kende det grundlæggende: Hvordan tjener firmaet penge? Hvem er i deres øverste ledelse? Hvad har virksomheden til hensigt at opnå i den nærmeste fremtid?

Forstå deres syn. Gå online og læs nylige nyhedsartikler, blogs og pressemeddelelser om virksomheden.

Forstå karakteristika for den stilling, som du interviewer for

Intet forkynd dig med det job, du søger. Brug lidt tid på at forske på, hvad andre siger om at have en lignende position i den industri.

Forestil dig, hvordan du nærmer dig stillingen for de første 90 arbejdsdage. Vær rede til at tale med det. Når du interviewer, skal dine svar afsløre din betydelige viden om stillingen og hvordan du lykkes i det.

Forstå hvilke færdigheder, erfaringer og holdninger der skal ledsage denne stilling for at opnå succes. Definer, hvad første års succesmålinger betyder for dig.

Det vil give dig en stor fordel under interviewet, sammen med evnen til at styre sessionen mod dine styrker gennem gennemtænkte svar.

Gør et tilfælde for, hvorfor du ville være den ideelle pasform til positionen

Det er op til dig at overtale ansættelseslederen, at du - og kun dig - er den rigtige kandidat til at udfylde positionen. Dette kræver, at du ved præcis, hvad der gør dig perfekt tilpas, så du kan gennemføre det grundigt for intervieweren.

Forklar, hvad der gør dig unikke kvalificeret og hvilke færdigheder du besidder, der er direkte anvendelige til at lykkes i jobbet. Det er op til dig at skelne dig selv med overbevisende svar fyldt med spænding og lidenskab om at blive ansat til at gøre det.

Identificer din kroge

De fleste ansættelseschefer interviewer mange kandidater. Du vil stå over alle andre ved at være kandidat, der vinder opmærksomheden med en unik krog.

Den bedste krog er en stærk historie, der er relateret til erhvervserfaring. Når du kan wow, stiger du op til toppen af ​​listen. Undlader at gøre det, og du kan gå tabt i bunkerne, på trods af at være den værdigste kandidat.

Prøv at slappe af og blive rolig

Hvad er det gamle Hollywood-udtryk? "Lad aldrig dem se dig svede."

Interviewere vil vide, om du er for nervøs. Dette vil få dem til at undre sig over, om du kan forblive rolig under pres én gang på jobbet. Taler for meget, fidgeting, viser frygt eller angst, gør du virker svag i forhold til et afslappet smil og ægte tillid.

Prøv at bruge nogle vejrtrækninger før du starter interviewet. Påmind dig selv, at interviewet ikke er liv og død. Hold dit perspektiv, og du vil holde dig cool.

Del ærligt

Gode ​​interviewere har mulighed for at afdække, hvem du virkelig er. Husk, at en erfaren interviewer har undersøgt dig ligesom du gjorde dem og det firma du interviewer til.

Chancerne er, de vil vide så meget om dig, din erfaring og færdighed sæt som du gør ved dem. Uanset om det er vigtigt at henvende dig til dit interview med ærlighed.

Fokus ikke på, hvad du mener intervieweren ønsker at høre. I stedet fokusere på at give en ærlig og lidenskabelig sammenbrud af, hvad du har at tilbyde. Aldrig pynte eller lige løgn. I dagens media centreret marked, vil du blive afsløret og fyret straks.

Der er talrige historier om ledende medarbejdere, der fremstillede en college grad for at blive ansat, kun for at blive opdaget og skammet ud af døren senere.

Har en positiv holdning

Ingen tvivl om at du har været igennem en masse i det seneste. Men du skal samle for at bringe en positiv holdning til ethvert interview.

Det er svært at være positivt i betragtning af dit øjeblikkelige behov for beskæftigelse eller når du forklarer hvorfor du blev fyret fra dit tidligere job. Men det er præcis, hvad arbejdsgiverne ønsker at se i dig.

Vis dem, at du kan bevare en positiv holdning til et udfordrende miljø, og de vil se det elastiske og fleksible individ, de leder efter. Viser dem, at du er nede, men ikke ude, kæmper hårdt og arbejder for at vinde er nogen, hver leder ønsker på deres hold.

Vær klar med dine opfølgende spørgsmål

Forbered en liste over opfølgende interviewspørgsmål og redegøre for nøglepunkter, du vil røre ved, hvis du bliver bedt om nogen af ​​dem. For eksempel, hvis du siger din største styrke er tidsstyring, skal du være klar til intervieweren til at spørge noget om, "Hvad ser dette træk ud i handling?"

Dette forberedelse vil gøre dine svar mere spidse, undgå akavet stilhed og usikkerhed, og det vil opbygge din selvtillid før interviewet.

Øvelse, øvelse, øvelse

Forberedelse af unikke og positionsspecifikke svar vil give dig konkurrencemæssig fordel over alle andre. Kend visse referencepunkter. Forberedelse vil reducere angst, hvilket igen vil øge din tillid til at lykkes i interviewet.

Arbejd din plan

Interviewing er normalt svært og stressende, der er ingen tvivl om det. Det er svært at vise, hvem du virkelig er, og hvad du er i stand til under en hurtig sit-down chat.

Strategierne ovenfor vil hjælpe dig med at eliminere nervøsitet og alt uventet, der kan spore et ellers stort interview. De bør give dig en ramme for en spilplan, som du kan følge.Ved at bruge det, vil du forblive klar, i kontrol, målrettet og oprigtig.

Uden en plan, vil du gå af sted, snakke for meget, ikke høre eller se vejledninger til at guide dig, og i sidste ende forlade følelsen som om du kunne have gjort det bedre. Du får et skud på mødet. Lad det tælle.

Har du planlagt at deltage i et interview for en stilling eller job i din 60'ere? Hvilke interviewteknikker har du tidligere brugt til at arbejde for dig? Hvad synes du er hemmeligheden for et vellykket interview? Del venligst dine erfaringer og indsigter nedenfor.

Jeff Henning er en virksomhedsleder og lærer i det sydlige Californien. Han er far til 10 døtre. Hans ekspertise er at skabe meningsfuld forandring inden for en virksomhed for at drive resultater med fokus på mennesker, overskud og planet. Jeff er grundlæggeren af ​​Square Peg, en organisation der anerkender den enorme udfordring, Baby Boomers står overfor, mens man forsøger at genopfinde sig i det nye karrierelandskab.

Schau das Video: Also du bist ein besserer Zuhörer!

?autoplay=0&controls=2&showinfo=0&rel=0&iv_load_policy=3" frameborder="0" allowfullscreen="">

Populære Indlæg

Kategori At tjene penge, Næste Artikel

En mĂĄned eller mindre
At tjene penge

En mĂĄned eller mindre

Hvis du er ligesom mange af os og for nylig fandt dig selv at sortere gennem mange dokumenter for at finde papirer, der er nødvendige for din selvangivelse, så er du måske klar til at blive organiseret. At finde alle de dokumenter, vores revisor har brug for for at forberede vores selvangivelse, er en af ​​grundene til, at enkeltpersoner venter til sidste øjeblik for skatteforberedelse.
Læs Mere
Marketing til Baby Boomers: Hvordan vil du have, at virksomheder skal tale med dig?
At tjene penge

Marketing til Baby Boomers: Hvordan vil du have, at virksomheder skal tale med dig?

Hvorfor på Jorden vil du gerne fortælle reklamebureauer hvordan man kan tale med dig? Er ikke markedsføring til baby boomers noget, at kun virksomheder, der ønsker at sælge noget, bør bekymre sig om? Absolut ikke! Måske er jeg forspændt. Jeg tilbragte trods alt det meste af min karriere i markedsføringskommunikation. Når det er sagt, har jeg gennem årene kommet for at se markedsføring som en tovejsgade.
Læs Mere
Pensionspartiet på Horizon? Gør ikke denne ene forfærdelige fejl!
At tjene penge

Pensionspartiet på Horizon? Gør ikke denne ene forfærdelige fejl!

Hvad synes du er den værste fejl, du kan lave på din pensionskalender? Har man for mange glas champagne? Nix. Fortæller blå t-shirt Bob fra regnskabsføring hvad du virkelig troede på ham i disse år? Ikke engang tæt på! Efter at have snakket med hundredvis af kvinder i Sixty and Me-samfundet, kan jeg fortælle dig, at den værste fejl, du kan gøre på din pensionskalender, er at fortælle folk, at du går på pension.
Læs Mere